团队激励机制研究——基于任务与监督分析的视角  

作　　者：肖小勇[1] 

机构地区：[1]湖南文理学院,常德415000

出　　处：《工业技术经济》2009年第6期121-122,135,共3页Journal of Industrial Technological Economics

基　　金：湖南省自科基金项目(项目编号:06JJ5127);湖南省教育厅重点项目(项目编号:06A049)立项资助

摘　　要：由于搭便车现象在团队生产中很难避免,团队激励成为一个重要问题。团队任务的关联程度有高有低,团队成员的监督难易不一,综合这两个维度,可以得出4种团队激励机制:个体激励、内部委托人制度、以"团体激励"为特征的外部委托人制度、合伙制。它们分别应用于不同的管理情景中。

关 键 词：团队激励 任务管理度 监督难易度 

分 类 号：F276.2[经济管理—企业管理]