福州国有房企人力资源管理之管见  

作　　者：陈绥 

机构地区：[1]福州市房地产开发总公司

出　　处：《城市开发》2009年第5期76-77,共2页Urban Development

摘　　要：现代企业竞争,归根到底就是人才的竞争。房地产企业作为投资额大、回收期长、风险性大、专业性强、人才密集型的企业,在目前国内外经济形严峻,企业面临严峻挑战的情况下,运用现代化“人力资源管理”的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、

关 键 词：人力资源管理 企业竞争 福州 房地产企业 科学方法 最佳比例 投资额 回收期 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]