武汉市人才创新力比较研究  

The comparison research of innovating capability for talent in Wuhan

作　　者：王丽芳[1] 桂昭明[1] 

机构地区：[1]武汉工程大学管理学院,湖北武汉430205

出　　处：《武汉工程大学学报》2009年第6期13-17,共5页Journal of Wuhan Institute of Technology

基　　金：武汉市软科学研究计划项目<武汉市人才创新力现状分析及提升对策研究>的部分研究成果(200740633245)

摘　　要：在探讨人才创新力的相关概念和理论基础上,尝试构建了人才创新力评价指标体系,并以层次分析法和比较分析法相结合的方式,对武汉市和其他14个副省级城市的人才创新力进行了全方位的比较;并针对武汉市人才创新力的"短板",提出提升武汉市人才创新力的对策建议。Basing on the related concept and the theories of the innovative talents, the thesis sets up the innovating capability of talent index system. According to the method of Analytic Hierarchy Process and Comparative Analysis, we compare the innovative talents among Wuhan City and other 14 sub- provincial eities in all directions,and aiming at the ＂short-board＂ of innovative talents in Wuhan City, and give countermeasures and proposals to enhance the innovative talents of Wuhan City.

关 键 词：武汉 人才 创新力 比较研究 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]