监狱管教干警职业倦怠成因分析及干预对策  

作　　者：李晨光[1] 严雪峰[1] 

机构地区：[1]中央司法警官学院

出　　处：《群文天地》2009年第6期106-108,共3页

基　　金：本文为2008年度中央司法警官学院青年专项科研项目成果（编号：XYQ200829）.

摘　　要：“职业倦怠”通常指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。自1974年Freudenberger提出“职业倦怠（burnout）”概念以来，“职业倦怠”现象即开始被广泛关注，其相关研究也已涉及到各个职业领域。1979年，心理学者马斯拉池（Maslach）及其同事们在纽约《当代心理学》杂志上刊登了《职业倦怠中的警察与其家人》一文，深入研究了在这一特殊职业领域中出现的警察“职业倦怠”现象。“职业倦怠”在警察职业中的消极影响从此开始受到广泛关注。

关 键 词：职业倦怠 干预对策 成因 干警 管教 监狱 警察职业 特殊职业 

分 类 号：G443[哲学宗教—心理学] D926.7[哲学宗教—发展与教育心理学]