论国有企业人力资源风险管理的策略  

作　　者：李天勇[1] 戴维阳[1] 尤嘉勋[1] 赵宁[1] 张菊[1] 

机构地区：[1]中国汽车技术研究中心,天津300162

出　　处：《现代物业（中旬刊）》2009年第4期66-69,共4页Modern Property Management

摘　　要：随着内外部环境的变化和知识经济的爆发,人力资源风险给企业的生存和发展产生了巨大的压力。本文通过总结前人的研究成果,系统分析国有企业人力资源风险中的困境,同时结合人力资源管理领域的新方法和风险管理的部分工具,构建出人力资源风险管理的新流程,提出更有针对性、实用性和系统性的国有企业人力资源风险策略。

关 键 词：国有企业 人力资源风险 风险管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]