企业文化结构系统的现实解构  

作　　者：吕波[1,2] 齐善鸿[3] 

机构地区：[1]天津师范大学经济学院 [2]天津大学管理学院 [3]南开大学商学院

出　　处：《商场现代化》2009年第18期149-150,共2页

基　　金：天津市高等学校人文社会科学研究项目(20072415);天津师范大学博士基金项目(52WR19)

摘　　要：传统的企业文化结构划分方式,视野过于狭隘,对现实企业文化工作指导性不强。本文从系统和谐角度出发,以企业文化主体范围为依据,创新性地将企业文化划分为个体文化、组织文化、社会文化、自然文化,从而丰富了现有企业文化结构理论,并有效弥补了传统划分方法的不足。

关 键 词：企业文化 结构 系统 解构 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] TU311.2[经济管理—国民经济]