公务员考核探析  

作　　者：洪海宽[1] 周文勤 

机构地区：[1]成都理工大学 [2]郑州市交通局

出　　处：《人才资源开发》2009年第8期18-19,共2页

摘　　要：考核是人事管理工作中非常重要的一个环节，在公务员管理工作中有着十分重要的地位。从1993年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布到2006年1月1日《公务员法》的颁布，公务员管理的法制性、依据性进一步增强。《公务员法》第37条规定“公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”，决定了公务员考核工作在整个公务员管理中的基础性作用，对公务员考核机制的科学性、操作性、激励性有了更高的要求。

关 键 词：公务员考核工作 《国家公务员暂行条例》 人事管理工作 《公务员法》 公务员考核机制 公务员管理 公务员奖励 基础性作用 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F272.92[政治法律—中外政治制度]