现代企业职工工资变动趋势的理论模型  

作　　者：王玉敏[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院,武汉430072

出　　处：《统计与决策》2009年第15期184-185,共2页Statistics & Decision

基　　金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2008Y004)

摘　　要：文章将劳动力发展权引入劳动力产权结构,劳动力产权的价值实现过程是一个价值不断增值的动态过程,其价值实现形式职工工资结构归结为合同工资+发展工资,合同工资由市场决定,发展工资由企业内部决定;发展工资在一定约束条件下向合同工资转化。无论外部劳动力市场还是内部劳动力市场,均可以建立职工工资长期增长机制。

关 键 词：劳动力产权 劳动力发展权 工资分配 理论模型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]