实施ESOP的民营科技企业组织承诺研究  

作　　者：杨丽萍[1] 

机构地区：[1]嘉兴职业技术学院,浙江嘉兴314001

出　　处：《现代商业》2009年第24期56-57,共2页Modern Business

摘　　要：民营科技企业员工普遍具有较高的专业水平和深厚的专业知识积淀,富有创新意识,企业的业绩在很大程度上取决于员工人力资本的贡献。企业通过实施员工持股计划(ESOP)吸引、留住员工,提升员工组织承诺,激励他们采取与企业目标长期一致行为,提高企业的效率,增加企业的价值。

关 键 词：员工持股计划 持续承诺 情感承诺 民营科技企业 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]