和谐劳动关系的评价指标体系研究  

作　　者：卿芳梅[1] 邓宗俭[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学

出　　处：《人才开发》2009年第8期15-16,共2页Talent Exploitation

摘　　要：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系．如果劳动关系的主体各方在理念、行为、利益方面保持着友好合作的伙伴关系．我们说这样的劳动关系是和谐的。对劳动关系状况的认识是建立和谐劳动关系的起点和基础．劳动关系的综合性决定了综合的评价指标体系可能是最合适的选择。建立完整的、科学的评价劳动关系状况的指标体系．对构建和谐劳动关系具有重要意义。

关 键 词：和谐劳动关系 评价指标体系 社会经济关系 劳动过程 用人单位 伙伴关系 友好合作 劳动者 

分 类 号：F329[经济管理—产业经济] D412.2[政治法律—政治学]