基于BSC的KPI整合绩效考核体系构建  

作　　者：沈思远[1] 

机构地区：[1]南京农业大学经济管理学院

出　　处：《人才开发》2009年第8期17-18,共2页Talent Exploitation

摘　　要：平衡计分卡（BSC） H关键绩效指标（KPI）都是在全球得到广泛应用的企业经营绩效成果衡量和战略目标管理工具．并使很多公司从中受益。在新形势下．出于兼顾与融合企业所有者、经营者、员工等多方绩效评价需求．如何将这两种工具有效整合，构建基于BSC的KPI整合绩效考核体系．使之在企业绩效考核中发挥更大的作用是本文探讨的重点。

关 键 词：平衡计分卡(BSC) 企业绩效考核 KPI 体系构建 企业经营绩效 关键绩效指标 绩效考核体系 管理工具 

分 类 号：F22[经济管理—国民经济] F270.7