职业经理人创新经营管理绩效评价模型研究  

作　　者：刘波[1] 

机构地区：[1]湘潭大学能源工程学院,湖南湘潭411100

出　　处：《求索》2009年第7期75-76,共2页Seeker

基　　金：湖南省教育厅资助项目(07C775)

摘　　要：全面、客观地评价职业经理人创新经营管理的绩效,不能只重视"结果导向",而忽视"行为导向"和"过程导向"。其绩效评价,既要重视职业经理人创新经营管理的业绩评价,也要注重将职业经理人创新经营管理的能力和素质纳入评价的内容,多层次构建职业经理人创新经营管理的绩效评价体系。对可度量的硬指标和难以度量的软指标,采用硬评价和软评价相结合的方式,建立起职业经理人创新经营管理的绩效评价模型。

关 键 词：职业经理人 创新 经营管理 绩效评价 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]