农村中学教师不合理流动的原因分析与对策探讨  

作　　者：龙文祥[1] 王亚鹏[2] 龙陶陶[3] 

机构地区：[1]安徽师范大学,安徽芜湖241000 [2]芜湖师范学校,安徽芜湖241000 [3]北京师范大学,北京10080

出　　处：《教育探索》2009年第8期100-101,共2页Education Exploration

基　　金：安徽省哲学社会科学规划课题的阶段性研究成果(AHSK07-08D97)

摘　　要：农村中学教师大量流出的问题是近年来农村教师队伍建设中遇到的突出问题之一。农村教师大量流出影响了教师资源的均衡配置,影响了基础教育的均衡发展。农村教师工资偏低、工作压力过大、学校管理理念落后等是导致农村学校教师流出的主要原因。为此,有关部门应通过建立城乡学校教师同工同酬和对农村地区教师的特殊补贴制度、改善教师待遇和生活环境、完善教师管理机制、建立城乡教师交流制度等措施来促进农村教师队伍的稳定与合理流动。

关 键 词：农村教师 流动 原因 对策 

分 类 号：G625[文化科学—教育学]