人才选拔的原则与方法  

作　　者：付国锋[1] 夏东[1] 

机构地区：[1]西南大学

出　　处：《人才资源开发》2009年第9期33-34,共2页

摘　　要：一、人才选拔的原则 1．德才兼备原则。德才兼备原则，是指在人才选拔过程中．必须注意从“德”和“才”两个方面去考核选拔人才，不可重德轻才或重才轻德。人才选拔必须坚持德才兼备的原则。对于“才”的考核，社会已逐渐形成了比较科学、合理的评价方法。但对于“德”的要求和考核，还未形成科学的体系。对于“德”的考察，远比对“才”的考察复杂．干扰因素也更多。因此，对“德”除了常规的考察和观察外．应当积极走群众路线，通过访谈、民意调查、民意测验等方式，进行综合考察。

关 键 词：人才选拔 原则与方法 德才兼备原则 “德” “才” 选拔人才 选拔过程 群众路线 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]