上市公司独立董事薪酬决定因素研究——基于湖北上市公司的实证分析  

作　　者：丁远丙[1] 刘睿智[1] 

机构地区：[1]武汉科技学院经济管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《财会通讯（下）》2009年第9期14-16,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：独立董事重要的特点是与公司不存在利益关系与冲突。如果在独立董事激励补偿机制中缺乏激励,独立董事可能没有足够的动力有效地发挥作用,因而对独立董事的激励补偿机制的制定尤为重要。本文通过对湖北上市公司独立董事薪酬实证分析后发现,独立董事薪酬的定位与公司前期业绩、董事会议次数、第一大股东持股比例、公司规模、独立董事比例等因素存在着不同程度的联系,这些影响因素可以指导上市公司独立董事薪酬的定位。

关 键 词：上市公司 独立董事 薪酬 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]