“未婚先育”也受法律保护  

作　　者：魏玉 

出　　处：《人才资源开发》2009年第10期42-43,共2页

摘　　要：案情：小丽与某复合材料公司签有无固定期限劳动合同．2008年5月17日．小丽在未办理婚姻登记的情况下生育一女．她向公司请产假．未获得公司批准．2008年9月1日，公司向其发出提前解除劳动关系通知书．

关 键 词：法律保护 无固定期限劳动合同 解除劳动关系 婚姻登记 复合材料 公司 通知书 产假 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学]