基于BSC的KPI整合绩效考核体系构建  

作　　者：沈思远[1,2] 

机构地区：[1]南京农业大学 [2]南通职业大学

出　　处：《人才资源开发》2009年第10期86-87,共2页

摘　　要：平衡记分卡（Balanced Score Card，BSC）和关键绩效指标（Kev Performance Indicators．KPI）都是在全球得到广泛应用的企业经营绩效成果衡量和战略目标管理工具．并使很多公司从中受益。在新形势下．出于兼顾与融合企业所有者、经营者、员工等多方绩效评价需求．

关 键 词：体系构建 绩效考核 KPI BSC 关键绩效指标 企业经营绩效 平衡记分卡 企业所有者 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]