关于公司绩效分配均衡的研究  

作　　者：黎庆宝[1] 

机构地区：[1]重庆师范大学数学与计算机科学学院,400047

出　　处：《中国电子商务》2009年第9期17-17,共1页E-commerce in China

摘　　要：本文在序列效用的基础上，通过建立无差异曲线和预分配线，提出了分配均衡的方法，解决了企业为使分配的总绩效获得效用为大值，领导绩效系数和员工绩效系数的问题。

关 键 词：无差异曲线 预分配线 分配均衡 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]