黎庆宝

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关于公司绩效分配均衡的研究
《中国电子商务》2009年第9期17-17,共1页黎庆宝 
本文在序列效用的基础上，通过建立无差异曲线和预分配线，提出了分配均衡的方法，解决了企业为使分配的总绩效获得效用为大值，领导绩效系数和员工绩效系数的问题。
关键词：无差异曲线 预分配线 分配均衡 
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