新形势下高校人力资源管理的缺陷及解决途径  

作　　者：丑红鸿[1] 

机构地区：[1]北华大学附属医院人事处,吉林132011

出　　处：《商业时代》2009年第28期73-74,共2页Commercial

摘　　要：人力资源管理是高校发展的关键问题之一,合理有效的进行高校人力资源的开发与利用,优化人才结构,充分调动高校从业人员的工作积极性,是高校发展的必然要求。本文通过对高校普遍存在的缺陷和现状进行分析,指出高校要发展就必须要更新管理观念,以科学的发展观为指导,坚持"以人为本,构建和谐社会"的管理观念作为高校发展的关键问题,实现高校的发展目标。

关 键 词：高校 人力资源管理 解决 途径 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]