劳动合同法视野下的西部民族地区人力派遣问题探析  

作　　者：范丹妮[1] 

机构地区：[1]中南民族大学法学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2009年第22期290-291,297,共3页Legal System and Society

摘　　要：《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施将近两年时间,其确立了人力(劳务)派遣这种新用工形式的法律地位。但由于我国发展中的某些原因导致西部民族地区经济较为落后,其人力资源开发相对不够发达,人力派遣这种用工形式在新的劳动合同法下在这些地区发展运用中遇到不少问题,如何处理这些问题,在促进当地经济发展同时又保护人力派遣单位、用工单位、劳动者权益,成为保障人力派遣用工制度在我国西部民族地区健康发展亟待解决的难题。

关 键 词：劳动合同法 视野 人力派遣 西部民族地区 

分 类 号：D922.29[政治法律—经济法学]