重识绩效  

作　　者：张智慧[1] 

机构地区：[1]《中国卫生产业》编辑部

出　　处：《中国卫生产业》2009年第10期58-67,58,共10页China Health Industry

摘　　要：一直以来，围绕绩效管理的认识问题存在着三种比喻。一种说法是，它是“鸡肋”。据传闻，在一次“中国职业经理人的＋大困扰”的调查中，“绩效考核”赫然被排在了第一位。“绩效管理如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。”一们经理说。

关 键 词：绩效管理 职业经理人 失效 认识问题 绩效考核 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R161.1[医药卫生—公共卫生与预防医学]