改革公立医院竞争激励机制  

Reform of Competition and Incentive Mechanism in Public Hospitals

作　　者：刘建[1] 张宏一[2] 

机构地区：[1]南开大学商学院财务管理系,天津300071 [2]南开大学商学院企业管理系,天津300071

出　　处：《中国卫生经济》2009年第10期74-76,共3页Chinese Health Economics

摘　　要：本文分析了在加强公立医院公益性的情况下如何引入竞争激励机制的问题。首先结合实际情况,从人性角度来分析建立医院内部的竞争激励机制的必要性,在此基础上明确建立竞争激励机制的范围,提出建立医院竞争激励机制的具体措施,最后阐述了全文的结论和重点。

关 键 词：公立医院 竞争激励机制 人性假设 绩效评价 薪酬制度 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]