谈如何以战略性人力资源管理获取企业竞争优势  

作　　者：赵小明[1] 

机构地区：[1]湖南理工学院经济与管理系,副教授湖南岳阳414000

出　　处：《商业时代》2009年第27期31-33,共3页Commercial

摘　　要：本文首先介绍了人力资源管理在企业经营活动中的角色定位演变,描述了战略性人力资源管理与企业战略管理之间的关系。之后在基于资源的战略理论基础上,探讨了战略性人力资源成为企业竞争优势源泉的机理,最后构建了基于战略性人力资源的企业竞争优势获取框架,并对竞争优势获取途径作出简要论述。

关 键 词：战略性人力资源管理 战略管理 企业竞争优势 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]