企业人才系统管理思想的哲学意境  

Thoughts of Systematic Management of Human Resource of Enterprises

作　　者：蒋正明[1] 

机构地区：[1]江苏科技大学人文社科学院,江苏镇江212003

出　　处：《江苏科技大学学报（社会科学版）》2009年第3期5-8,共4页Journal of Jiangsu University of Science and Technology(Social Science Edition)

摘　　要：企业人才系统管理思想立足于系统科学理论,就是用系统哲学的方法辩证地重建管理体系。这是基于人的本性建立人才系统管理的基本规则。在管理学中,人才管理系统作为自组织的有机整体是合目的性的;系统管理科学作为管理的一种基本机制应当尊重人才应有的人的本性特征。在系统决定论的理论指导下,企业建立科学完备的管理体系,以实现企业人才管理的科学化。The thoughts of systematic management of human resource of enterprises is based on system science. We should reestablish the management system dialectically by using systematic philosophy and establish basic rules of systematic management of human resource based on human nature. System management science as fundamental mechanism should respect people. Under the guidance of this theory enterprises can establish a scientific management system and realize scientific management of human resource of enterprises.

关 键 词：管理哲学 人才系统 系统辩证法 

分 类 号：B26[哲学宗教—中国哲学]