互惠性偏好、知识转移与知识转化的相关性研究  

作　　者：蒲勇健[1] 刘敬伟[1] 林昭文[1] 张同健[1] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044

出　　处：《科技管理研究》2009年第10期412-415,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：国家社科基金资助项目"和谐社会的微观经济研究(07BJY017)";浙江省社科联年度课题(08N24);广东省软科学项目:广东创新型企业知识转化与核心能力相关性研究(2009B070300160)

摘　　要：知识转移和知识转化是企业知识活动中两种主要的知识管理形式,有效地提高了企业的知识转化效率;知识转移和知识转化存在着高度的相关性;随着行为经济学的深入发展,互惠性企业文化建设日益得到重视和加强;互惠性企业文化有效地促进了企业的知识转移,从而有效地促进了企业的知识转化;经验性的研究揭示了互惠性企业环境下互惠性管理策略的微观传导机理,从而为我国企业加强知识转移、进而提高知识转化的效率提供了现实性的理论借鉴。

关 键 词：互惠性 企业文化 知识转移 知识转化 

分 类 号：F069.9[经济管理—政治经济学]