关于国企激励机制的探讨  

作　　者：阮志娟[1] 

机构地区：[1]江西省德兴铜矿职工培训中心,江西334224

出　　处：《管理观察》2009年第31期130-131,共2页Management Observer

摘　　要：激励是人力资源的重要内容，激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰成败。本文分析了当前国企激励机制存在的主要问题，系统论述了如何建立完善科学的激励机制，最终实现吸引人才、留住人才、使用好人才，实现企业的长远目标，增强企业的凝聚力和市场竞争力。

关 键 词：激励 激励机制 措施 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]