密薪制运用研究  

作　　者：曾建辉[1] 

机构地区：[1]湖南商学院会计学院,湖南长沙410205

出　　处：《现代商业》2009年第33期81-82,共2页Modern Business

基　　金：湖南省教育厅科研项目(07C419)的阶段性研究成果

摘　　要：密薪制在欧美发达国家早已运用多年,我国中小企业也多有运用。随着新《劳动合同法》的颁布实施,部分对密薪制理解有误,运用不当的企业,一时间受到社会和员工的广泛声讨。本文从密薪制的涵义入手,分析其在我国的执行偏差,阐述密薪制的运用瓶颈,探讨密薪制的发展对策。

关 键 词：密薪制 公平激励 薪酬体系 绩效考核 

分 类 号：F530.84[经济管理—产业经济] D922.5[政治法律—民商法学]