内部劳动力市场理论及在中央企业的适用性  

作　　者：党国栋[1] 

机构地区：[1]中国电信集团公司人力资源部,北京100140

出　　处：《理论界》2009年第11期32-34,共3页Theory Horizon

摘　　要：内部劳动力市场,指的是存在于企业内部的雇佣双方形成的一种劳动就业关系,这种就业关系是根据内部的一系列制度和惯例来进行的。内部劳动力市场具有不同于外部劳动力市场的特点、方式和运行机制。目前我国中央企业内部劳动力市场存在一些问题,需要在建设内部劳动力市场时完善外部环境,进行制度创新。

关 键 词：内部劳动力市场 长期雇佣 内部晋升 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]