日本人事诉讼法及其对我国的启示  

作　　者：郭美松[1] 

机构地区：[1]西南政法大学

出　　处：《太平洋学报》2009年第11期49-56,共8页Pacific Journal

摘　　要：人事诉讼以身份关系作为调整对象,其裁判结果与社会秩序息息相关,普通诉讼程序法理难以满足其要求,需要施行一些特别法则。为此,两大法系不少国家都制定了人事诉讼程序法。本文通过对日本人事诉讼程序法立法沿革、修法背景以及人事诉讼法的特点、主要内容等的介绍和评析,根据程序专门化原理,认为未来我国有必要制定单独的人事诉讼程序法、设立专门的人事诉讼案件裁判机构。

关 键 词：日本法 人事诉讼 管辖 特别法则 程序对称 裁判机构 

分 类 号：D925[政治法律—诉讼法学] D630.3[政治法律—法学]