郭美松

作品数：14被引量：60H指数：5
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供职机构：西南政法大学法学院更多>>
发文主题：人事诉讼人事诉讼程序民事诉讼管辖既判力更多>>
发文领域：政治法律更多>>
发文期刊：《凯里学院学报》《理论与改革》《现代法学》《西南民族大学学报（人文社会科学版）》更多>>
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人事诉讼判决既判力扩张与失权效之法理分析被引量：2
《西南大学学报（社会科学版）》2010年第5期114-118,共5页郭美松 
为了保护承受判决效第三人的合法权益,两大法系的一些国家都施行了检察官参与人事诉讼、限制适用辩论主义、实行职权探知等制度和法则。通过这些制度和法则的施行,不仅从程序上保障了裁判机关作出与实体真实一致的判决结果,同时从制度...
关键词：人事诉讼 人事诉讼判决 既判力 对世效 失权效 
论人事诉讼中辩论主义与职权探知主义的协同模式被引量：6
《甘肃政法学院学报》2010年第3期100-104,共5页郭美松 
人事诉讼对象的非处分性造就了人事诉讼中应对辩论主义和处分权主义的适用加以限制,广泛适用职权探知制度。实行职权探知主义的根据在于人事诉讼判决具有对世效力,以维系身份法秩序的稳定,保护未行使审问请求权的第三人的合法权益。伴...
关键词：人事诉讼 辩论主义 职权探知主义 协同模式 
我国人事诉讼程序理论研究与立法状况的透视与反思被引量：3
《凯里学院学报》2010年第1期16-20,共5页郭美松 
在介绍外国人事诉讼立法概况的基础上,作者对我国人事诉讼程序的理论研究状况及立法现状进行了梳理和分析,结果表明,理论上的研究不够深入、相关的立法并未与时俱进。学界只是对人事诉讼程序的枝节问题进行了初略探讨,很少有人从宏观的...
关键词：人事诉讼 理论研究 立法状况 反思 
论检察机关对人事诉讼的一般参与制度被引量：6
《河北法学》2009年第12期187-191,共5页郭美松 
人事诉讼程序是将身份关系上的争议作为调整对象,为实现身份关系的和谐与稳定,大陆法系国家从立法上认同了检察官参与人事诉讼,以实现对职权探知的必要补充。检察官的一般参与不仅可列席人事诉讼裁判并陈述意见,还可以提出新的事实主张...
关键词：人事诉讼 检察机关 一般参与 
日本人事诉讼法及其对我国的启示被引量：4
《太平洋学报》2009年第11期49-56,共8页郭美松 
人事诉讼以身份关系作为调整对象,其裁判结果与社会秩序息息相关,普通诉讼程序法理难以满足其要求,需要施行一些特别法则。为此,两大法系不少国家都制定了人事诉讼程序法。本文通过对日本人事诉讼程序法立法沿革、修法背景以及人事诉讼...
关键词：日本法 人事诉讼 管辖 特别法则 程序对称 裁判机构 
设立具有中国特色人事诉讼程序之构想被引量：3
《重庆大学学报（社会科学版）》2009年第5期76-81,共6页郭美松 
国家社科基金项目"民事执行的现代转型与制度创新--以威慑机制和人权保障的冲突与融合为背景"(08BFX072)
人事诉讼裁判并非追求一个简单的"非黑即白"的结果,在适用程序、价值取向、诉讼法理等方面与普通民事案件存在诸多不同。文章从人事诉讼程序的设立模式、涉猎对象、特别法则以及裁判机构等多角度进行论析,提出了设立具有中国特色人事诉...
关键词：人事诉讼 诉讼程序 中国特色 立法模式 
人事诉讼中传统当事人适格理论之嬗变——兼析检察官以当事人身份参与人事诉讼被引量：3
《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2009年第6期150-154,共5页郭美松 
基于人事诉讼调整对象的特殊性及判决对世效力,人事诉讼中若仍墨守我国传统当事人适格理论,将导致第三人和社会公益濒临纸面化的危险,人事诉讼中有必要嬗变当事人的适格要件,让检察官参与其中。诉讼担当理论的创设缓和了当事人适格理论...
关键词：人事诉讼 当事人适格 嬗变 检察官参与 
人事诉讼判决效力的扩张与第三人程序保障被引量：8
《现代法学》2009年第2期186-193,共8页郭美松 
为保持身份关系的稳定,实现社会秩序的和谐,诸多国家都赋予了人事诉讼判决的对世效力,它是判决"相对效原则"的例外。通过检察官参与人事诉讼、限制适用辩论主义、实行职权探知等特别"法则"的施行,为人事诉讼判决既判力的扩张提供了依据...
关键词：人事诉讼 判决效力 扩张 第三人 程序保障 
日本人事诉讼案件一元化审理模式及启示意义被引量：2
《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》2008年第6期51-56,共6页郭美松 
人事诉讼是以身份关系为诉讼标的的一种特殊民事诉讼,它的裁判结果对社会公益将产生重大的影响。基于人事诉讼事件的特殊性,所适用的程序、原则以及法院管辖等也应当与普通民事案件有所区别。我们在设计和构建各项制度的活动中,常常有...
关键词：人事诉讼 家庭裁判所 管辖 一元化审理模式 
民事公开审判原则的相对性——兼析公开审判原则在人事诉讼中适用之例外被引量：6
《理论与改革》2005年第1期134-136,共3页郭美松 
公开审判作为我国民事诉讼程序中一项基本原则,对实现公正和诉讼民主具有独特的功能。然而由于人事诉讼案件的特殊性和不同价值取向,这一制度无法满足人事诉讼案件隐密性在程序上的需求,该制度在人事诉讼程序中的适用必将受到限制甚至排...
关键词：民事 公开审判 民事诉讼 
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