民营企业的战略性人力资源管理  

作　　者：廖泉军[1] 

机构地区：[1]江汉大学商学院工商管理系

出　　处：《决策与信息（下旬）》2009年第9期142-143,共2页Decision and Information

摘　　要：在经济高速发展的21世纪，人力资源已成为企业战略实施中的核心问题。我国民营企业要在激烈的市场竞争中发展壮大，一必须实施战略性人力资源管理，积极发挥人力资源与人力资源管理的战略性作用。民营企业的人力资源管理存在诸多不足之处，应从树立战略性人力资源管理理念、提高人力资源管理者素质，加强人力资源战略规划，培育企业战略性文化等方面进行战略性人力资源管理改革。

关 键 词：战略性人力资源管理 民营企业 发展 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]