廖泉军

作品数：13被引量：38H指数：4
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供职机构：江汉大学商学院更多>>
发文主题：人力资源管理汽车工业管理思想信息时代绩效管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《时代经贸（下旬）》《现代企业教育》《集团经济研究》更多>>
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人力资源管理实践性教学与大学生实际能力的培养
《现代企业教育》2012年第22期66-67,共2页廖泉军 
湖北省武汉市教育局“基于能力培养的人力资源管理实践教学体系研究”(编号:2011041)
现实中学校培养的人才与用人单位的要求之间存在一定的差距，新时期社会组织对大学生的实际能力提出了新的要求。人力资源管理是一门综合性和实践性很强的应用学科，加强实践性教学，通过多种实践性教学模式的运用，能够发挥学生的主体...
关键词：人力资源管理 实践性教学 大学生能力 培养 
胜任力模型与企业有效招聘被引量：2
《决策与信息（下旬）》2010年第12期216-217,共2页廖泉军 
随着人才竞争的日趋激烈，企业传统招聘方式存在个人能力与岗位能力要求不匹配的问题，使企业招聘不到具有高绩效潜能的员工。基于胜任力的招聘能帮助企业找到想要找的具有高绩效潜能的优秀员工。基于胜任力模型的招聘是以职务分析为起...
关键词：胜任力模型 构建流程 招聘策略 
现代人力资源管理的战略性思考被引量：4
《全国商情》2010年第22期21-22,共2页廖泉军 
随着知识经济的到来,人力资源真正成为企业的战略性资源,现代人力资源管理较传统人事管理更具战略性、整体性和未来性。企业应充分发挥人力资源管理的战略性职能,使企业获取持续竞争优势。
关键词：人力资源管理 战略性 思考 
民营企业的战略性人力资源管理
《决策与信息（下旬）》2009年第9期142-143,共2页廖泉军 
在经济高速发展的21世纪，人力资源已成为企业战略实施中的核心问题。我国民营企业要在激烈的市场竞争中发展壮大，一必须实施战略性人力资源管理，积极发挥人力资源与人力资源管理的战略性作用。民营企业的人力资源管理存在诸多不足之...
关键词：战略性人力资源管理 民营企业 发展 
重视对普通员工的激励被引量：2
《人才资源开发》2009年第12期84-85,共2页廖泉军 
员工激励是企业管理的一项重要内容．是企业最为关心的事情．是每一位管理者应该经常思考和面对的问题。在企业中，绝大多数是普通员工．他们不是特别出色．但他们能够胜任工作．且工作踏实，思想比较稳定．流动性较小。他们参与企业的...
关键词：普通员工 员工激励 企业管理 思想比较 工作时间 稳步发展 企业文化 管理者 
家族企业可持续发展的人才问题
《时代经贸（下旬）》2008年第24期79-81,共3页廖泉军 
中国家族企业可持续发展不仅是自身发展的需要,也是实现保证社会不断发展的责任。家族企业在发展过程中存在着用人机制僵化和缺乏规范的制度体系等问题。因此,必须进行管理创新,采取相应对策,建立和完善科学合理的现代人力资源管理体系...
关键词：家族企业 可持续发展 人才 对策 
企业人力资本投资效应分析
《集团经济研究》2007年第04X期275-276,共2页廖泉军 
武汉市社会科学基金项目“武汉制造业人力资源开发与利用研究”（立项号：2004008）.
企业之间的竞争，最根本的还是人力资本之争，是人的素质之争。人力资本是企业投入与产出之间的联结纽带，企业能否保持长期快速增长，关键还在于人力资本方面的差异。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视人力资本投资。
关键词：企业人力资本投资 效应分析 市场竞争 企业之间 人的素质 联结纽带 企业投入 产出 
我国汽车业人才现状及对策研究被引量：16
《武汉船舶职业技术学院学报》2006年第2期63-65,69,共4页廖泉军 
我国进入汽车消费的旺盛时期,对人才的需求也提出了新的要求。本文从分析近年来我国汽车行业人才市场的现状入手,指出汽车人才需求空间大,但人才供给不足且流失严重。对产生这些现象的原因作了深入的探讨,最后提出改善汽车人才现状的对...
关键词：中国 汽车工业 人才 研究 
绩效管理思想的演变与分析被引量：3
《统计与决策》2006年第9期137-138,共2页廖泉军 
关键词：绩效考核 管理思想 演变 人力资源管理理论 20世纪70年代 绩效管理 经济全球化 信息时代 市场竞争 竞争优势 
武汉制造业人才流失及原因探析
《江汉大学学报（社会科学版）》2006年第2期97-100,共4页廖泉军 
武汉市社会科学基金项目"武汉制造业人力资源开发与利用研究"(立项号:2004008)
武汉制造业人才流失的现实状况及其负面影响是十分严重的,其中薪酬是引导人才流动的一个最主要的因素,而薪酬水平又是由企业或行业的价值创造能力所决定的。人才基本上是从低薪酬行业向高薪酬行业、从低薪酬地区向高薪酬地区流动的。政...
关键词：人才管理 武汉制造业 人才流失 人才市场 薪酬导向 
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