招聘策略

作品数：186被引量：174H指数：7
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李伟钱丽王炯闫永亮姚程更多>>
相关机构：中国人民大学上海财经大学上海交通大学大连财经学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市教委课题江苏省社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
优化招聘策略以降低企业用工成本
《经济师》2025年第2期273-274,共2页任婷 
随着市场竞争日益激烈,企业在保持竞争力的同时,也面临着降低成本的压力。作为企业人力资源管理的核心领域之一,招聘策略的优化对于降低企业用工成本具有重要意义。在过去,传统的招聘方式可能会导致较高的招聘费用、员工流失率增加等问...
关键词：优化招聘 降低成本 企业发展 
新形势下农村中小银行招聘策略
《中国经贸》2025年第6期229-231,共3页胡志春 
在全球经济一体化和金融市场快速发展背景下,农村中小银行在推动地方经济和乡村振兴中日益重要。然而,该银行在人才招聘与管理方面面临诸多挑战,包括对新兴领域的认知不足、经营困境、高压工作环境及职业发展机会有限等。诸多因素削弱...
关键词：人才招聘 农村中小银行 经营困境 乡村振兴 全球经济一体化 招聘策略 职业发展机会 金融市场 
高职院校人才引进的困境与对策——基于柳州市高职院校人才引进数据分析
《华声》2025年第3期0084-0086,共3页龚建新 郑甜甜 宋伟奇 
本文通过分析柳州市高职院校的招聘数据,探讨高职院校在人才引进过程中面临的主要困境,从人力资源管理的角度出发,提出了提高招聘质量、构建科学合理的人才引进机制的有效途径,旨在为柳州市乃至全国高职院校提供人才引进的策略建议,促...
关键词：高职院校 人才引进 薪酬体系 招聘策略 人才政策 
“分层次招聘”引才,“多维度激励”留人
《人力资源》2025年第3期66-67,共2页王瀚鹏 
当今医疗行业竞争加剧,公立医院既要提升临床服务与科研实力,又要满足从高层次专家到一线医务人员的广谱化需求。传统“一刀切”式招聘难以兼顾各岗位或层级的需求,导致人才适配度不足、流失率偏高,核心科室和高端人才匮乏的矛盾尤为突...
关键词：高端人才 招聘策略 公立医院 临床服务 应届毕业生 多维度 科研实力 人才匮乏 
提升入职率,打造高效招聘策略
《人力资源》2025年第1期90-91,共2页岳法朋 
在高度竞争的市场环境中,招聘已不再是人力资源部门的职责,而是关乎企业整体战略和发展的核心环节。然而,许多企业在招聘过程中面临入职率低、流程烦琐、人才匹配度不高等问题,严重影响了团队建设和业务推进效率。因此,通过优化招聘策略...
关键词：招聘策略 团队建设 核心环节 推进效率 企业整体战略 企业构建 人才匹配度 人力资源部门 
用好大数据技术提升企业人力资源管理质效
《四川劳动保障》2024年第12期154-154,共1页谭翔鹤 
大数据技术在电力企业的人力资源管理中发挥着举足轻重的作用。通过利用大数据技术,电力企业管理者可以理解员工的行为特征,从而在招聘策略、人才保留等方面优化企业的人力资源配置,更精确地制定人才培养策略。优化人才招聘优化人才招...
关键词：人力资源管理 招聘策略 人才培养策略 大数据技术 人才保留 人力资源配置 电力企业 企业管理者 
劳务人员招聘策略的优化与实践研究
《财富时代》2024年第10期64-66,共3页何薇 
在全球化和信息化浪潮的席卷之下,企业正置身于一个前所未有的市场竞争洪流之中。劳务人员作为推动企业创新与发展的重要力量,其综合素质的高低直接关联着企业的运营效率与核心竞争力。近年来,技术的日新月异与劳动力市场的深刻变革,使...
关键词：企业转型升级 核心竞争力 招聘策略 劳务人员 招聘与选拔 市场竞争 直接关联 运营效率 
优化医院人事招聘及降低员工流失的策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期089-092,共4页傅李婷 
医疗机构在招聘人才时常面临一些挑战,如堪称难题的人才选拔、招聘过程的不够透明等问题,员工的流失现象日益严重,致使医疗机构的运作难以畅通。当前而言,医院人事招聘的实际情况和所存在的问题需深入剖析,同时分析探寻医疗机构正面临...
关键词：医院人事招聘 员工流失 招聘挑战 优化招聘策略 员工留存 
人力资源管理中的招聘策略与人才选拔方法
《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第4期139-140,共2页李庆红 
引言在市场竞争激烈的环境中,企业的持续发展取决于其能否成功吸引并留住高素质人才。企业的用人体制和人才筛选机制,对用人质量产生直接影响,同时这一机制也关乎企业整体的运营效率及其长期发展。企业通过制定并实施高效科学的招聘方案...
关键词：人力资源管理 人才选拔 招聘策略 行为面试 人才库 绩效提升 深度剖析 筛选机制 
基层事业单位人力资源规划存在的问题与改进建议被引量：1
《支点》2024年第8期90-92,共3页张振宇 
在当前基层事业单位的人力资源规划中,要发挥人力资源管理的价值,促进基层事业单位的发展,就必须明确基层事业单位人力资源规划的特征,分析其人员结构、组织结构,并做好人力资源需求预测,依据当前人力资源规划中存在的不足,针对性的制...
关键词：基层事业单位 人力资源规划 招聘策略 
全选清除导出
共19页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部