基层事业单位人力资源规划存在的问题与改进建议  

作　　者：张振宇 

机构地区：[1]忻州市城市建设综合服务中心

出　　处：《支点》2024年第8期90-92,共3页PIVOT

摘　　要：在当前基层事业单位的人力资源规划中,要发挥人力资源管理的价值,促进基层事业单位的发展,就必须明确基层事业单位人力资源规划的特征,分析其人员结构、组织结构,并做好人力资源需求预测,依据当前人力资源规划中存在的不足,针对性的制定相关规划策略,进而优化人力资源管理工作,高质量地开展招聘工作,保证基层事业单位人才供给。因此,本文将对基层事业单位人力资源规划及存在问题进行分析,探究基层事业单位人力资源规划的改进策略。

关 键 词：基层事业单位 人力资源规划 招聘策略 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]