现代人力资源管理的战略性思考  

作　　者：廖泉军[1] 

机构地区：[1]江汉大学,湖北武汉430056

出　　处：《全国商情》2010年第22期21-22,共2页

摘　　要：随着知识经济的到来,人力资源真正成为企业的战略性资源,现代人力资源管理较传统人事管理更具战略性、整体性和未来性。企业应充分发挥人力资源管理的战略性职能,使企业获取持续竞争优势。

关 键 词：人力资源管理 战略性 思考 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]