重视对普通员工的激励  

作　　者：廖泉军[1] 

机构地区：[1]江汉大学商学院

出　　处：《人才资源开发》2009年第12期84-85,共2页

摘　　要：员工激励是企业管理的一项重要内容．是企业最为关心的事情．是每一位管理者应该经常思考和面对的问题。在企业中，绝大多数是普通员工．他们不是特别出色．但他们能够胜任工作．且工作踏实，思想比较稳定．流动性较小。他们参与企业的工作时间长，因而贡献很大。更多地表现为企业文化的主要传承者．这对企业的稳步发展具有重要的作用。

关 键 词：普通员工 员工激励 企业管理 思想比较 工作时间 稳步发展 企业文化 管理者 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]