应用型大学管理人才队伍的绩效考核策略研究  

作　　者：张健萍[1] 

机构地区：[1]北京联合大学特殊教育学院

出　　处：《继续教育》2009年第12期35-37,共3页Continuing Education

基　　金：北京市社科规划项目"应用型大学人才队伍建设策略研究"(07BfZH080)

摘　　要：应用型大学目前管理人才队伍绩效考核中存在的种种问题,已成为其进一步发展面临的瓶颈。本文首先对应用型大学管理人才队伍绩效考核中存在的问题及主要原因进行分析;然后有针对性地提出管理人才绩效考核的具体策略;最后强调要加强对绩效考核结果的反馈和运用。

关 键 词：应用型大学 管理人才 绩效考核 

分 类 号：G724[文化科学—成人教育学]