企业“资本弱化”与劳工权益的维护——兼释“工会在工资合约中的博弈行为”  

作　　者：任小平[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院经济管理系,北京100048

出　　处：《探索》2009年第6期89-94,共6页Probe

基　　金：国家社会科学基金资助项目(07BSH005);中国劳动关系学院重点科研项目(09YZ001)

摘　　要：企业债务资本的"税盾效应"诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。现有研究就股东资本弱化行为对政府与企业的税收合约和债权人与企业之间的债务合约进行了较多关注,但对企业重要合约之一的劳工工资合约的影响却鲜有提及。尤其是在劳工工资合约与企业绩效密切挂钩的客观现实下,资方谋划的资本弱化行为可能导致企业账面绩效下降并进而抑制工会代表劳工关于工资合约的要价,从而对劳工权益形成侵害。本文以资本弱化下的劳工权益受损为逻辑起点,从劳工权益"代言人"———工会的视角,分析工会在劳工工资合约中的博弈行为,并探究性的提出劳工权益维护的因应策略。

关 键 词：资本弱化 财务绩效 工资合约 劳工权益 工会博弈 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济] D616[经济管理—国民经济]