工资合约

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从合作社转向合作联社:市场扩展下龙头企业和农户契约选择的经济逻辑——以山西省太谷县某龙头企业和土地合作社为例被引量：39
《管理世界》2020年第9期111-127,M0005,M0006,共19页邓宏图 赵燕 杨芸 
国家社会科学基金重大攻关项目“全面建成小康社会背景下新型城乡关系研究”(批准号:17ZDA067);亚洲开发银行(项目号:3740-PRC;批准号:CS-TA-NPMO-2019-2)的资助。
盈利预期驱动企业进行产业结构调整、扩张经营规模,但企业规模扩张会受到土地、劳动力、资金等要素制约。为解决土地和劳动力的供给约束,突破信贷制约,企业在规模扩张的过程中会引入合作社的缔约结构,形成企业领办合作社的混合治理机制...
关键词：治理机制 工资合约股权合约 剩余控制分配权 联合社 
农业职业经理人市场的形成机制与工资合约——基于崇州市农业“共营制”的现实观察被引量：20
《财经科学》2017年第6期58-69,共12页韩文龙 谢璐 
国家社科基金青年项目"农民市民化过程中农地财产权的实现机制创新研究"(16CJL004)支持
崇州市农业"共营制"下的农业职业经理人是新型农业职业农民的典型。通过对这一典型案例的剖析发现:农业职业经理人市场是地方政府在解决了信息效率和激励相容问题的基础上构建的一个微观要素市场。农业职业经理人市场的核心是工资合约,...
关键词：农业职业经理人 农业共营制 工资合约 合约治理 
工资集体谈判中的“数据模型”建构及其实务应用研究
《河北经贸大学学报》2013年第6期56-60,共5页任小平 
中国劳动关系学院课题"工资集体谈判评价指标体系研究"(2013YK-09)的阶段性研究成果
雇员工资合约是企业合约集的重要组成部分,其完备性与雇员劳动权益密切相关。雇员工资合约的固有属性表明支撑其完备性的"数据模型"与企业参与的其他合约是存在差异的。从雇员劳动权益保护、企业劳动关系稳定乃至社会和谐的视角观察,有...
关键词：工资集体谈判 雇员工资合约 数据模型 劳资合作 劳动权益 集体行动权 可持续性 信息披露 
生产能力与工资合约的交互关系:基于文凭信号视角被引量：1
《兰州商学院学报》2012年第6期22-27,共6页贺尊 
中国博士后科学基金面上资助项目"提高劳动力市场运行效率的研究:基于教育信号的视角"的研究成果
劳动力市场运行着按文凭信号制定工资等级差别的通则。文凭信号的分离均衡与混同均衡模型,较好地解释了生产能力与工资合约之间的交互关系。要解决劳动力市场人力资源配置效率低下的问题,须阻止文凭信号的模仿与复制行为,使信号发送成...
关键词：生产能力 工资合约 文凭信号 信号成本 劳动力市场 
经济危机与计件工资
《钱经》2012年第2期19-19,共1页江小鱼 大薛（漫画） 
经济环境有所变化，企业本来可以通过灵活的工资合约来渡过难关，然而“最低工资标准”约束了这种合约的自由度。而实际上工人的处境和企业主是荣损与共的，他们境况的改善靠的自由市场而非政府一纸法令。
关键词：计件工资 经济危机 最低工资标准 工资合约 经济环境 自由市场 企业主 自由度 
基于签约前信息不对称下的工资合约与信息甄别
《经营管理者》2010年第18期211-212,共2页夏林 
文章用一个委托代理模型来说明在签约前信息不对称的条件下,委托人应该如何订立不同的工资合约以避免不同类型的员工隐藏信息的现象,从而达到分离均衡。并认为工作的任务目标是一种筛选信息的一种信号,委托人通过制定不同的工作目标可...
关键词：信息不对称 工资合约 信息甄别 
专用性人力资本投资与工资合约--引入不对称信息的敲竹杠模型被引量：12
《经济评论》2010年第3期5-12,共8页李晓颖 张凤林 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“从物质资本密集到人力资本密集:中国若干典型产业的转型与促进就业政策研究”(项目编号:07JJD630001)的资助
经典的不完全合约理论认为,当事人的专用性投资会引发敲竹杠行为从而导致专用性投资的无效率。本文通过在经典的敲竹杠模型中引入关于雇员能力的不对称信息,构建一个新的模型来分析企业工资合约的刚性与灵活性,以解决敲竹杠所导致的专...
关键词：专用性人力资本 敲竹杠 工资合约 
企业“资本弱化”与劳工权益的维护——兼释“工会在工资合约中的博弈行为”被引量：1
《探索》2009年第6期89-94,共6页任小平 
国家社会科学基金资助项目(07BSH005);中国劳动关系学院重点科研项目(09YZ001)
企业债务资本的"税盾效应"诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。现有研究就股东资本弱化行为对政府与企业的税收合约和债权人与企业之间的债务合约进行了较多关注,但对企业重要合约之一的劳工工...
关键词：资本弱化 财务绩效 工资合约 劳工权益 工会博弈 
盎格鲁铂业公司员工接受一年期工资合约避免了罢工
《中国贵金属》2009年第10期63-63,共1页姬长征（编译） 
南非全国矿工工会（NUM）9月14日发表声明称，盎格鲁铂业（Anglo Platinum）的矿工已经同意了新的1年期工资合约，从而避免了罢工事件的发生。该工会副秘书长Oupa Komane在接受采访时表示，矿工们拒绝了2年期的合约，意味着明年工会和...
关键词：合约 工资 铂 员工 工会 矿工 秘书长 
“资本弱化”下的劳工权益维护研究——对某外资企业工资谈判中工会博弈策略的分析及思考被引量：5
《中州学刊》2009年第6期40-45,共6页任小平 
国家社会科学基金项目<构建社会主义和谐劳动关系研究---工会博弈行为与和谐劳动关系的建构>(07BSH005);2009年度中国劳动关系学院重点科研项目<中国工会代表和维护劳动者权益实现路径研究>(09YZ001)的阶段性研究成果
企业债务资本的"税盾效应"诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。尤其是在劳工工资合约与企业绩效密切挂钩的客观现实下,资方谋划的资本弱化行为可能导致企业账面绩效下降,进而抑制工会代表劳工...
关键词：资本弱化 财务绩效 工资合约 劳工权益 工会博弈 
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