“资本弱化”下的劳工权益维护研究——对某外资企业工资谈判中工会博弈策略的分析及思考  

作　　者：任小平[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院经济管理系,北京100048

出　　处：《中州学刊》2009年第6期40-45,共6页Academic Journal of Zhongzhou

基　　金：国家社会科学基金项目<构建社会主义和谐劳动关系研究---工会博弈行为与和谐劳动关系的建构>(07BSH005);2009年度中国劳动关系学院重点科研项目<中国工会代表和维护劳动者权益实现路径研究>(09YZ001)的阶段性研究成果

摘　　要：企业债务资本的"税盾效应"诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。尤其是在劳工工资合约与企业绩效密切挂钩的客观现实下,资方谋划的资本弱化行为可能导致企业账面绩效下降,进而抑制工会代表劳工关于工资合约的要价,从而对劳工权益形成侵害。因此,分析和研究工会在劳工工资合约中的博弈策略,对于制定有效的维护劳工权益的因应策略具有特别重要的意义。

关 键 词：资本弱化 财务绩效 工资合约 劳工权益 工会博弈 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]