人力资源成本会计在我国的应用  

作　　者：方丽云[1] 

机构地区：[1]河南农业大学

出　　处：《中国农业会计》2009年第12期29-30,共2页Chinese Agricultural Accounting

摘　　要：人力资源成本会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的专门会计学科。人力资源成本会计目前大多还停留在学术研究层，没有能够转化为企业的具有可操作性的应用：实施人力资源成本会计，已成为一个企业乃至国家发展的客观要求。

关 键 词：人力资源成本会计 应用 人力资源管理学 组织行为学 会计学科 学术研究 可操作性 客观要求 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]