企业文化管理建设优秀历史案例解读  

作　　者：汪永平[1] 

机构地区：[1]西北工业大学人文与经法学院,陕西西安710072

出　　处：《社会科学家》2009年第11期147-150,共4页Social Scientist

基　　金：全国教科"十五"规划课题基金项目(BMA010112);2007年度西北工业大学人文社科与管理振兴基金(RW200706)

摘　　要：代表中国近代企业文化管理最高成就的东亚公司,在它的历史上创造了系统的、独具特色的、卓越的企业文化,是近代中国企业文化建设最为经典的一个案例。凭藉这种文化,东亚公司成长为国内最优秀的组织之一,并与享有超经济权利的外来企业相抗衡,在某种程度上挽回了民族利益,堵塞了国权漏卮。研究这种文化的内容与特点,能为我们今天的企业文化建设提供一定的借鉴与启示。

关 键 词：近代 东亚公司 企业文化 经典 案例 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] G633.51[经济管理—国民经济]