中国跨国公司人力资源管理的问题与建议  

作　　者：张毅[1] 

机构地区：[1]九江学院商学院,332005

出　　处：《时代经贸（下旬）》2009年第10期219-220,共2页Economic & Trade Update

摘　　要：经济全球化促进了人力资源等实现跨国界的流动，有效的人力资源管理也是现代跨国企业的重点研究目标。本文分析了中国跨国人力资源管理的发展现状，阐述了跨国经营中的人力资源管理的问题和原因分析，及对欧美、日本的跨国公司的人力资源管理模式进行了比较。通过分析国外跨国公司经营中的人力资源管理模式以寻求有利于我国跨国企业的人力资源管理对策。

关 键 词：人力资源管理 管理模式 跨国经营 跨文化管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]