当代中国家族企业传承中后代培养方式的实证研究  

作　　者：王陆庄[1] 方洁[1] 谈晓燕[1] 

机构地区：[1]浙江大学城市学院,浙江杭州310015

出　　处：《现代城市》2008年第1期17-21,共5页Modern City

基　　金：浙江省社科规划常规性课题基金资助项目(06CGGL48YBX);香港择善基金会;香港思源基金会资助项目

摘　　要：家族企业后代培养问题是家族企业继任的一个重要环节。对当代中国典型家族企业的样本进行案例搜集和定量分析,归纳出三种类型四种途径的后代培养方式及其相对比例,并且与国外长寿家族企业的后代培养模式进行了比较分析,探讨了有关的影响因素;旨在为有意选择内部继承的家族企业提供接班人的培养依据,为家族企业的理论研究提供实证数据的支持。

关 键 词：家族企业 传承模式 后代培养 实证研究 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] S831.2[经济管理—国民经济]