管理学研究中的多维构念模型分类与研究应用差异甄别  

作　　者：韩翼[1,2] 刘竞哲[2] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院,北京100084 [2]中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430060

出　　处：《外国经济与管理》2009年第12期1-7,15,共8页Foreign Economics & Management

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目<员工工作绩效结构模型研究>(编号:07JC630040);中国博士后科学基金项目<真实型领导;下属主动行为和工作绩效>(编号:20080440029);中南财经政法大学研究生创新教育计划项目<工商管理类硕士研究生实证能力培养模式的比较研究--以中南财经政法大学;华中科技大学;清华大学为例>(编号:2009JY13)

摘　　要：随着管理学研究的不断发展和深入,多维构念模型的应用越来越广泛,但在多维构念模型的应用过程中仍存在许多问题。本文按照多维构念及其维度的关联层次和关联形式重点讨论了多维构念的分类和分类标准,并以具体的研究实例验证了不同类型多维构念在研究应用和结论上的差异,以及构念层面和维度层面的研究结论差异。

关 键 词：多维构念模型 构念 维度 分类标准 研究应用差异 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]