浅谈企业薪酬水平的影响因素  

作　　者：朱缜[1] 

机构地区：[1]四川建筑职业技术学院,四川618000

出　　处：《管理观察》2009年第35期144-144,共1页Management Observer

摘　　要：薪酬水平是企业薪酬体系中最重要组成部分，过高的薪酬水平影响其在产品市场的竞争力，而过低的薪酬水平降低其在劳动力市场上的竞争力。本文试图从外部环境、企业差异、职位和员工个体差异四个方面来解读对企业薪酬水平产生影响的重要因素。

关 键 词：薪酬水平 影响因素 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济] F616.1[经济管理—国民经济]