朱缜

作品数：20被引量：24H指数：3
导出分析报告
供职机构：四川建筑职业技术学院更多>>
发文主题：企业离职薪酬水平环境监管审计更多>>
发文领域：经济管理社会学环境科学与工程水利工程更多>>
发文期刊：《中国市场》《商业文化（学术版）》《商场现代化》《中外企业家》更多>>
所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家教育部“211”工程更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
积极情绪视角下的工作压力源对工作投入的影响研究——基于金融服务业的数据被引量：3
《中国劳动》2015年第9X期97-102,共6页黄斌 朱缜 林雪琴 
西南财经大学"中央高校基本科研业务费专项资金"项目;"金融服务业人力资源管理重点研究基地";项目编号:JBK120402;教育部人文社科项目"企业一线员工体面劳动测量及其实现路径研究"项目编号:13YJA630070
从探索金融服务业员工工作压力的传导机制出发,本研究以情绪事件理论(Affective Events Theory,AET)为基础,采用挑战-阻碍性压力源二类划分法,以积极情绪视角来探寻工作压力与工作投入之间的作用机制,同时引入了抗逆力为调节变量。通过...
关键词：挑战性压力源 阻碍性压力源 工作投入 积极情绪 抗逆力 
国际财务报告变革趋势探讨被引量：2
《会计之友》2012年第24期24-26,共3页谢赞春 朱缜 
2011年度中央高校基本科研业务费专项项目"四川省民族地区政府行政领导人经济责任审计评价研究";项目编号:11SZYBS02
财务报告是财务会计信息的主要载体,它的内容有基本财务报表,即资产负债表、损益表、财务状况变动表(现金流量表),还包括补充报表、附表、报表注释等。文章拟通过分析当前财务报告存在的问题,介绍其变革的趋势,以期为中国的财务报告准...
关键词：国际财务报告 变革 财务报告准则 
经济责任履行报告研究
《中国审计》2012年第9期37-38,共2页谢赞春 朱缜 
经济责任审计工作的组织应以审计确认领导人履行经济责任情况为切入点和着重点。公共受托经济责任和企业受托经济责任都基本可以认为是由行为责任和报告责任所组成的，不管公共受托经济责任或者企业受托经济责任关系处于怎样的社会经济...
关键词：经济责任审计工作 公共受托经济责任 受托经济责任关系 社会经济环境 审计确认 行为责任 领导人 企业 
知识经济下工作丰富化的新内涵被引量：1
《中国劳动》2010年第9期38-40,共3页卿涛 朱缜 
教育部人文社会科学研究课题"我国企业知识员工工作生活质量结构与测评体系研究";(项目批准号:06JA630058);西南财经大学"211工程"三期建设项目的阶段性成果
工作丰富化是赫兹伯格在1968年第一次提出，是对以泰勒主义思想下简单化、重复化的工作设计的颠覆。1976年．工作特征模型的提出给工作丰富化提供了更细致的理论解析和操作化指南，其核心观点是：让员工承担更多重要的任务、更大的责任...
关键词：丰富化 知识经济 员工满意度 内涵 1968年 赫兹伯格 特征模型 工作绩效 
EPC总承包模式的特点及适用条件被引量：4
《中国经贸》2009年第24期138-138,共1页朱缜 
EPC总承包模式是目前大型工程项目中采用最多的一种项目运作模式，它有着提高项目效益、权责分明、总价合同的特点，通常适用于以工艺工程为主要核心技术的工程项目，只有承包商有较高的技术水平、丰富的管理经验以及风险控制能力的条...
关键词：EPC模式 EPC模式的特点 EPC模式适用条件 
全面薪酬战略在企业中的实践
《经营管理者》2009年第24期214-214,共1页朱缜 
员工对企业满意是多样化因素的组合,全面薪酬战略就是从来至于货币部分的外部薪酬和来至于工作本身、个人价值现实、工作与生活平衡的内部薪酬两个角度综合考虑以实现员工的满意度。
关键词：全面薪酬 薪金 福利 职业成长 认可 工作-生活平衡 
浅谈企业薪酬水平的影响因素被引量：1
《管理观察》2009年第35期144-144,共1页朱缜 
薪酬水平是企业薪酬体系中最重要组成部分，过高的薪酬水平影响其在产品市场的竞争力，而过低的薪酬水平降低其在劳动力市场上的竞争力。本文试图从外部环境、企业差异、职位和员工个体差异四个方面来解读对企业薪酬水平产生影响的重要...
关键词：薪酬水平 影响因素 
项目团队的组织结构选择被引量：1
《企业技术开发》2009年第12期126-127,共2页朱缜 
随着组织外部环境和内部条件的多变性发展以及不确定性的提高,项目管理得到了广泛的应用并引起了大量的研究,但对项目管理的实施主体的组织形式研究缺乏,文章以项目团队的组织结构为研究对象,在项目目标性、独特性、约束性等特点下对其...
关键词：项目团队 原则 结构选择 
员工流失的成本计量
《经营管理者》2009年第23期160-160,共1页朱缜 
员工流失给企业的日常经营、知识积累和保护带来了极大的影响,但是多数理论研究基于定性的研究,并且主要从法律和员工行为角度出发,本文则通过离职成本、重置成本、培训成本、效率损失、绩效差异五个方面来量化员工流失给企业带来的经...
关键词：员工流失 离职成本 重置成本 培训成本 效率损失 绩效差异 
知识员工离职问题研究
《中国市场》2009年第48期20-21,共2页朱缜 
知识经济时代,知识是企业最核心、最关键的生产要素,对其所有者知识员工的保留和激励关系着企业的生存和发展。本文从知识员工的特点出发,探讨知识员工离职的主要原因以及据此采取的基本措施。
关键词：知识员工 离职原因 对策 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部