知识员工离职问题研究  

作　　者：朱缜[1] 

机构地区：[1]四川建筑职业技术学院,四川成都618000

出　　处：《中国市场》2009年第48期20-21,共2页China Market

摘　　要：知识经济时代,知识是企业最核心、最关键的生产要素,对其所有者知识员工的保留和激励关系着企业的生存和发展。本文从知识员工的特点出发,探讨知识员工离职的主要原因以及据此采取的基本措施。

关 键 词：知识员工 离职原因 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]