卿涛

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兵团精神研究的现状、问题与展望
《兵团党校学报》2025年第2期138-144,共7页卿涛 扈晓冰 
兵团精神是兵团人在长期屯垦戍边实践中所积累的珍贵精神财富,是推动兵团事业持续向前发展的精神源泉。学术界有关兵团精神的研究涵盖了其哲学意蕴、基本内涵、形成与发展历程、时代价值以及实践路径等五个方面。然而,当前兵团精神研究...
关键词：兵团精神 中国共产党人精神谱系 新疆生产建设兵团 学术史 
红色文化融入大中小学思政课一体化的逻辑、原则及路径
《中国科技期刊数据库 科研》2022年第10期116-119,共4页卿涛 
习近平总书记2019年3月18日主持召开学校思想政治理论课教师座谈会时指出:“在大中小学循序渐进、螺旋上升地开设思想政治理论课非常必要”。大中小学思政课一体化的要求,充分体现了“人”的主体性,立德的系统性,教育的科学性,非常契合...
关键词：红色文化 大中小学思政课 一体化 
新时期高校意识形态工作的策略分析
《北京教育（德育）》2022年第6期53-56,共4页卿涛 宿闪闪 
加强高校意识形态阵地建设是一项战略工程、固本工程、铸魂工程,对于保证中国特色社会主义事业后继有人具有十分重要的意义。针对新时期高校意识形态工作容易出现的一些问题,提出五个主要策略:一是立足三个层面,准确把握高校意识形态工...
关键词：高校 意识形态 策略 
《新时代的中国青年》白皮书——向下和向上的力量
《北京教育（高教）》2022年第5期6-6,共1页铁铮 任延明 李洪波 卿涛 刘铁军 
@任延明(青海大学党委常委、副校长):《新时代的中国青年》白皮书是新中国历史上第一部专门关于青年的白皮书,客观呈现了十年来中国青年发展事业取得的巨大成就,勾勒了新时代中国青年的主流群像。时代造就青年,盛世成就青年。新时代中...
关键词：青海大学 成长空间 副校长 新中国历史 党委常委 人生际遇 更高质量 白皮书 
员工资质过剩负面作用的调节效应述评及未来走向被引量：1
《投资研究》2021年第5期139-147,共9页全静 毛日佑 卿涛 
国家社会科学基金资助项目(16BGL097)
员工资质过剩(employee overqualification)是指员工的知识、技能、经验超过其工作的要求。通过系统地梳理近年来关于资质过剩调节效应的相关文献发现,对资质过剩的负面影响起调节作用的因素主要分为两类,分别为个体和情境因素。未来研...
关键词：资质过剩 调节效应 个体因素 情境因素 
助人一定为乐吗?知识型员工帮助行为对工作场所偏离的影响机制研究被引量：7
《研究与发展管理》2021年第2期109-121,共13页肖金岑 刘雪梅 章璐璐 卿涛 
国家社会科学基金资助项目“我国健康人力资本的概念内涵、结构维度与提升策略研究”(16BGL097);教育部人文社会科学研究青年基金项目“职场包容氛围:本土化概念、测量与实施效果机制研究”(20XJC630011)。
在工作场所中,获得他人知识、技能和人际等方面的帮助是实现创新的重要途径。现有关于帮助行为的研究强调帮助他人能够提高施助者的社会地位和情感体验,忽视了帮助行为可能对施助者带来的消极作用。本研究从自我损耗理论视角出发,建立...
关键词：自我损耗理论 帮助行为 自控资源损耗 工作场所偏离 团队成员交换 
中国组织情境中职场友谊对任务绩效的影响研究被引量：11
《软科学》2020年第11期117-122,共6页肖金岑 全静 章璐璐 卿涛 
国家社会科学基金项目(16BGL097);教育部人文社会科学研究青年基金项目(20XJC630011)。
基于资源保存理论,考察中国组织情境中职场友谊对任务绩效的影响,以及该影响过程的中介机制和干预机制。对来自84个团队共394名员工的多时点追踪配对数据进行统计分析显示:职场友谊正向促进了任务绩效;关系能量在职场友谊影响任务绩效...
关键词：职场友谊 关系能量 团队心理安全氛围 任务绩效 资源保存理论 
教学改革视角下护理学专业毕业生培养质量调查与对策思考被引量：1
《农垦医学》2020年第3期249-253,共5页卿涛 杨雪 李玉洁 赵梦凡 郭启政 蔺小茹 孙松 
石河子大学医学院教育教学改革立项(YXYJG-2019-06)。
目的:了解石河子大学护理专业毕业生培养质量情况,为专业认证工作提供毕业生质量调查一手资料,最终实现护理学专业人才培养质量的提升。方法:采取整群抽样的方法调研石河子大学医学院护理学专业2015-2019届本科毕业生,从职业发展、培养...
关键词：教学改革 护理专业 毕业生质量 
体面劳动研究现状、整合与未来展望被引量：42
《中国人力资源开发》2019年第11期93-109,共17页闫燕 林恩忠 卿涛 赵楠 
上海市哲学社会科学一般项目（批准号2019BGL018）;国家社科基金项目（批准号16BJL097）;西南财经大学中央高校基本科研业务专项资金项目（批准号JBK171110）
体面劳动(decent work)是男性和女性在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的可持续工作机会。已有研究表明体面劳动对国家人才战略的实现、组织可持续竞争优势的提升和个人工作需求的满足具有重要的意义,因而...
关键词：体面劳动 能动管理 工作心理理论 体面劳动感知 资源保存理论 
抑制性建言：影响因素与实施效果被引量：2
《心理科学》2019年第5期1180-1185,共6页张炳涛 卿涛 杨付 张友欣 
国家社科基金项目(16BJL097);西南财经大学中央高校基本科研业务专项资金项目(JBK171110)的资助
抑制性建言(prohibitive voice)是近年来建言行为领域的一个新兴话题,其强调的是对防危问题的关注而不是工作创新改进,是组织健康的一种重要保障。研究者主要从抑制性建言的概念、测量及实证研究等方面,对国内外研究进行系统性的评述及...
关键词：抑制性建言 双刃剑效应 中国本土化 
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